29 empresas recrutam trainees e estagiários


São Paulo – Para quem mira uma oportunidade de trainee ou estágio,confira os programas com inscrições abertas em ordem crescente de término das inscrições:

Andrade Gutierrez – trainee – São 20 vagas para o programa internacional. Os candidatos devem ter graduação em até dois anos (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) , disponibilidade para mudanças e viagens, bons conhecimentos no pacote office e inglês avançado. Também é desejavel ter um segundo idioma e experiências internacionais.

Salário: não informado

Inscrições: até 15 de agosto pelo hotsite da Andrade Gutierrez

Boehringer – estágio – São 23 vagas para estudantes com formação entre dezembro de 2013 e de 2014. Os estagiários serão direcionados para as diversas áreas da empresa, de acordo com sua formação e interesses.

Salário: não informado

Inscrições: até 15 de agosto pelo site da Vereda RH

White Martins – estágio – São 20 vagas de estágio para estudantes de engenharia, administração, economia, estatística, ciências contábeis, direito, comunicação social e marketing. As vagas são para as unidades da empresa no Rio de Janeiro.

Salário: não divulgado

Inscrições: até 19 de agosto pelo site da Vagas

Red Bull – trainee – Os candidatos devem ficar atentos aos pré-requisitos básicos, como ser graduado entre 2010 e 2012 nos cursos de Administração, Propaganda e Marketing, Economia, Engenharia, Publicidade e Comunicação. Criatividade, inovação e autenticidade são qualidades essenciais para quem for ocupar a vaga.

O programa tem abrangência nacional, alternando períodos na Matriz, localizada em São Paulo (SP), e nas seis unidades de negócio espalhadas pelo país.

Salário: não informado

Inscrições: até 26 de agosto pelo site da Red Bull

JBS – trainee – O programa é realizado na divisão carnes e busca formar líderes para atuar em uma das fábricas da empresa no país. É preciso ter inglês intermediário (no mínimo) e disponibilidade para mudança.

Salário: não divulgado

Inscrições: até 30 de agosto pelo site da JBS

Giroflex – trainee – A Giroflex-forma, empresa de cadeiras e móveis corporativos, abriu as inscrições do seu primeiro programa de trainee. As vagas são para a sede da empresa, em Taboão da Serra, na Grande São Paulo.

Salário: não informado

Inscrições: até 30 de agosto pelo site da Giroflex

Tigre – trainee – As vagas são para as cidades de Joinville (SC), onde matriz está instalada, Castro (PR), Indaiatuba (SP), Rio Claro (SP) e Pouso Alegre (MG). O objetivo da iniciativa é preparar jovens recém-formados e em início de carreira que possam ocupar posições estratégicas na empresa.

Salário: não informado

Inscrições: até 31 de agosto pelo site Tigre

Totvs – trainee – São 10 oportunidades para profissionais que se formaram entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nas áreas de administração de empresas, engenharia, economia, propaganda e marketing, jornalismo e relações internacionais.

Inscrições: até 31 de agosto pelo site da Totvs

Salários: não informado

Souza Cruz – trainee – Podem participar do processo estudantes universitários das áreas de Humanas e Exatas com conclusão de graduação entre dezembro de 2009 a dezembro de 2012. Além disso, todos os participantes devem ter disponibilidade para residir em outra cidade/estado e ter nível de inglês avançado.

Inscrições: até 31 de agosto pelo hotsite

Salários: a partir de R$ 5.117

Grupo Abril – trainee – São 10 oportunidades para formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, os candidatos devem ter conhecimentos avançados em inglês.

Inscrições: até 2 de setembro no site do Grupo Abril

Itaú Unibanco – trainees – São 70 vagas no Programa Trainee Itaú Unibanco. Todas as vagas são para trabalhar nos pólos administrativos do banco instalados na cidade de São Paulo.

Salário: não divulgado

Inscrições: até 2 de setembro pelo site do Itaú

Novo Nordisk – trainee – Para participar é preciso concluir a faculdade entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos de Administração, Biomedicina, Biotecnologia, Comunicação e Marketing, Contabilidade, Economia, Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Publicidade e Propaganda, Marketing, Química, Química Industrial, Engenharias (algumas modalidades: Alimentos, Biomédica, Bioquímica, Bioprocessos e Biotecnologia, Civil, Industrial, Química, Produção, Produção Industrial) e Relações Internacionais;

O programa é dividido em três etapas: 8 meses serão de treinamento no Brasil, além de outras duas sessões de 8 meses na Dinamarca e em outra operação da empresa no exterior.

Salários: não divulgado

Inscrições: até 2 de setembro pelo site da Cia de Talentos

Foz do Brasil – trainee – A empresa de soluções ambientais da Odebrecht seleciona formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos de Engenharia Ambiental e Sanitarista; Engenharia Química; Engenharia Civil; Engenharia de Produção; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Geologia; Administração; Economia; Ciências Contábeis; e Química. Entre os requisitos estão nível de inglês intermediário e disponibilidade para mudar de cidade.

O processo de seleção é conta com triagem de currículos; testes on-line de inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo; painel de negócios e entrevistas finais. O programa tem duração de dois anos.

Salário: não divulgado

Inscrições: até 4 de setembro pelo site da Foz do Brasil

Braskem – estágio e trainee – Para o programa de trainee, os candidatos precisam ter a graduação concluída entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 e deverá escolher entre as opções Trainee Industrial e Trainee. No trainee industrial, há vagas para formados em engenharia. Já o segundo é voltado para as demais áreas de negócios da empresa. Há vagas nos estados de Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Para o estágio, há oportunidades para estudantes das áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica com Ênfase em Eletrônica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Materiais, Engenharia de Plásticos, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletricista, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Química, Química Industrial e Serviço Social, entre outros.

Inscrições: até 4 de setembro pelo site Jovens Braskem

Brasil Foods – trainee – São 30 vagas. Há oportunidades para universitários que estão no último ano da graduação ou recém-formados com até dois anos de formação nos cursos de Administração, Agronegócios, Agronomia, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação e Zootecnia.

Os interessados devem ter disponibilidade para viajar, trabalhar e morar em outras cidades, possuir fluência em inglês e conhecimento avançado de informática.

Inscrições: de 7 de agosto a 5 de setembro pelo site da Brasil Foods

Volkswagen – estágio – São 100 vagas de estágio de nível superior e técnico para as cidades de São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Taubaté (SP), Vinhedo (SP) e São José dos Pinhais (PR). Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação subsidiada na fábrica e desconto na compra de veículos 0 km da marca. O programa tem duração de até 2 anos.

Inscrições: até 9 de setembro pelo site da Volskwagen

Salários: não informado

Ambev – trainee – Há oportunidades para jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Inscrições: até 10 de setembro pelo site Trainee Ambev

Grupo CCR – trainee – São 26 oportunidades para recém-formados. Há oportunidades nos estados de São Paulo (São Paulo, Jundiaí, Tatuí, Barueri e Santa Isabel), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro e Niterói) e Paraná (Ponta Grossa).

Para participar é preciso concluir a faculdade entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia Mecânica, Engenharia Naval, Engenharia de Computação, Analises e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação e Ciência da Computação.

Salários: não informado

Inscrições: até 16 de setembro pelo site da Cia de Talentos

C&A – trainee – Para participar é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos de Administração de Empresas, Comércio Exterior, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Relações Internacionais, Arquitetura e Moda (Design de Moda, Negócios da Moda, Textil). Os candidatos precisam ter inglês fluente.

Inscrições: de 20 de agosto a 17 de setembro pelo site da C&A

Gafisa – trainee

Para participar é preciso ser formado desde 2011 ou estar no último ano dos cursos de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Logística, Marketing, Produção, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharias (Civil, Computação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Materiais, Mecânica, Produção, Química e Telecomunicação), Estatística, Gestão da Informação, Informática, Matemática, Matemática Aplicada e Computacional, Processamento de Dados e Relações Internacionais.

Inscrições: até o dia 17 de setembro no site da Cia de Talentos

P&G – estágio – Há oportunidades para estudantes de nível superior dos cursos de administração, engenharia, economia e psicologia. São Paulo, Louveira (SP), Rio de Janeiro e Manaus são as cidades com vagas disponíveis.

Inscrições: prazo indeterminado pelo site da P&G

Salário: não divulgado

Deloitte – trainee – São 700 oportunidades (sendo que 450 para São Paulo) para estudantes ou recém-formados nos cursos de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Ciências Atuariais, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. Os selecionados já são contratados como funcionários da consultoria.

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Deloitte

Salário: não divulgado

Ernst & Young Terco – trainee – A empresa de finanças abriu processo seletivo para contratar cerca de 900 trainees em 2012. As vagas são para os 12 escritórios da empresa no Brasil inteiro.

Os estudantes têm de ser das áreas de ciências contábeis, administração, direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e cursos relacionados à tecnologia da informação, com conclusão prevista para 2012 e 2013.

Os benefícios incluem vale alimentação e assistência médica.

Salário: não divulgado.

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Ernst & Young.

SC Johnson – estágio – A empresa seleciona candidatos para 35 vagas nas áreas de vendas, gestão de talentos, marketing, finanças e operações para as unidades do Rio de Janeiro e São Paulo. Os candidatos devem ser das áreas de engenharia, economia, administração, comunicação social, ciências contábeis, desenho industrial, psicologia, química industrial ou farmácia. É preciso, ainda, ter bom conhecimento de inglês e domínio do MS Office.

Os benefícios são ticket refeição, plano de saúde nas redes credenciadas, seguro de vida, vale-transporte e auxílio estacionamento.

Salário: de R$ 560,00 a R$ 700,00.

Inscrições: ao longo do ano pelo site da SC Johnson.

Ambev – estágio – A empresa procura alunos do penúltimo e último ano de diversos cursos de graduação para turmas que começam a trabalhar em agosto e outubro. Os candidatos precisam ter conhecimento intermediário de inglês e poderão escolher o centro de excelência, vendas ou fábrica para atuar. O estágio tem duração de até dois anos e oferece bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte e possibilidade de efetivação.

Salário: não divulgado

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Ambev.

GSK – estágio – A empresa oferece cerca de 170 vagas para alunos de diversos cursos de graduação. O programa dura um ano (com direito a renovação) e está aberto para alunos do terceiro ano em diante da graduação. É essencial que os candidatos dominem a língua inglesa e tenham disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Salário: não divulgado

Inscrições: ao longo do ano pelo site da GSK.

Unicasa Móveis – trainee – Até o final do ano, duas turmas de trainees, com 8 vagas cada, serão formadas.Os trainees da Unicasa possuem plano de carreira, além de benefícios como plano de saúde, programa de auxílio educação, ajuda para despesas (alimentação, hospedagem, locomoção), moradia e transporte.

Salário: R$ 3 mil

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Unicasa

Oi – estágio – A Oi abriu 100 vagas de estágio em todo o país em diversas áreas. A companhia oferece aos estagiários bolsa-auxílio “compatível com o mercado”, vale-transporte, vale-alimentação e aparelho celular com franquia limitada de dados e de minutos.

Salário: não informado.

Inscrições: sem prazo pelo site da Oi

Grupo Technos – estágio – O Grupo Technos, empresa do segmento de relógios, abriu as inscrições do Programa de Estágio 2012. As vagas são para o escritório da empresa, na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro. A empresa oferece plano de desenvolvimento de carreira.

Salário: não divulgado

Inscrições: sem prazo pelo site Vagas

 

Fontes e Direitos Autorais: Talita Abrantes, de EXAME.com • Segunda-feira, 06 de agosto de 2012 – 09h00.

Curiosity: Grande passo para levar o homem a Marte em 2030


 Washington – O pouso nesta segunda-feira do explorador Curiosity sobre a superfície de Marte é um passo significativo para conseguir o objetivo de enviar astronautas ao Planeta Vermelho em meados da década de 2030, afirmou o diretor da Nasa, Charles Bolden.

“Hoje as rodas do Curiosity começaram a traçar o caminho para as pegadas humanas em Marte”, assinalou Bolden em entrevista coletiva no Laboratório de Propulsão da Agência Espacial Americana em Pasadena (Califórnia).

O Curiosity, que pousou sem incidentes em Marte dando começo a uma missão de dois anos, “tentará buscar uma resposta à antiga pergunta de se a vida existiu em Marte ou se o planeta pode abrigar vida no futuro”, disse Bolden.

“O presidente Obama fixou a ambiciosa meta de enviar humanos a Marte em meados da década de 2030 e a aterrissagem de hoje representa um passo significativo na conquista desse objetivo”, declarou o diretor da Nasa.

O explorador Curiosity chegou a Marte após uma travessia espacial de cerca de 566 milhões de quilômetros em oito meses e 17 dias e após superar com sucesso os chamados “sete minutos de terror” finais da aterrissagem.

“Os sete minutos de terror se transformaram nos sete minutos do triunfo”, disse o diretor-científico da Nasa, John Grunsfeld.

“Estou inteiro e a salvo na superfície de Marte”, foi a mensagem enviada pelo Curiosity ao blog da Nasa logo após pousar sobre o Planeta Vermelho.

Fontes e Direitos Autorais:  • Segunda-feira, 06 de agosto de 2012 – 12h38.

Curiosity pousa com sucesso em Marte


Clima de festa dominou a central de controle do Laboratório de Propulsão a Jato da Nasa, em Pasadena, Califórnia

São Paulo – O jipe-robô Curiosity conseguiu pousar em Marte com sucesso após uma complexa manobra que ficou conhecida como “Os 7 minutos de terror”. O veículo chegou ao planeta vermelho às 2h32 (horário de Brasília) na madrugada desta segunda-feira (6).

O clima de festa dominou a central de controle da Nasa, no Laboratório de Propulsão a Jato (JPL), em Pasadena, Califórnia. Muitos cientistas não conseguiram controlar a emoção.

Pouco tempo após o pouso, a sonda Curiosity já começou a trabalhar. Ela enviou duas imagens em alta resolução para o JPL. Uma delas era da própria sombra do veículo no solo marciano.

Primeiro, veio uma imagem com bastante poeira. Mesmo assim, a alegria na central de controle da Nasa foi grande. Todos esperavam que a poeira fosse do pouso, o que foi confirmado nas imagens seguintes.

Por causa de seu tamanho parecido com o de um carro pequeno e o peso de 900 quilos, o veículo não pode pousar como seus antecessores, o Spirit e o Opportunity. Além disso, o intervalo de comunicação de 14 minutos entre a Terra e Marte fez com que o jipe-robô pousasse sem ajuda do controle da missão e a aterrisagem fosse apelidada de “Os 7 minutos de terror”.

Curiosity, a maior construção humana já levada para Marte, seguiu 500 mil linhas de código de computador que os engenheiros da Nasa programaram para dirigir todos os movimentos do veículo. O pouso mais complexo já feito em Marte também contou com um escudo de proteção térmica. Ele ajudou a nave a entrar na atmosfera de Marte em um impacto a 21 mil quilômetros por hora.

Concluída essa etapa, um paraquedas supersônico entrou em ação para desacelerar o módulo de aterrissagem. A conclusão do pouso aconteceu quando um guindaste voador depositou o jipe-robô no solo e voltou para o espaço rapidamente para evitar colisões.

Após o pouso, foi feita uma conexão com a sonda. Porém, não houve troca de dados, o que deixou todos na central de controle da Nasa em estado de tensão. Mas foi por pouco tempo. Em seguida, o sucesso no pouso mais ambicioso de toda a exploração espacial foi confirmado por Allen Chen, chefe de dinâmica de voo e operações da missão, assim que recebeu um sinal da sonda Mars Odyssey, responsável por retransmitir as informações de Curiosity.

Agora, Curiosity vai explorar durante dois anos a região marciana conhecida como Cratera Gale. O objetivo é tentar descobrir se Marte já teve um ambiente capaz de suportar vida microscópica e se tem condições que preservaram os seus indícios.

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Segunda fotografia enviada por Curiosity mostra sombra do jipe-robô (crédito: Nasa)

*com a colaboração de Filipe Mendonça Gonçalves

Fontes e Direitos Autorais: , de INFO Online • Segunda-feira, 06 de agosto de 2012 – 02h35.

Microsoft irá abandonar uso do nome Metro


Interface Metro ganhará outro nome
São Paulo – A Microsoft irá abandonar o uso do nome Metro para se referir a sua nova interface no Windows 8 e Windows Phone.

A Microsoft enviou um memorando interno, obtido pelo site The Verge, para seus funcionários confirmando a alteração.

A empresa revela que em conversas com um importante parceiro europeu, chegou a conclusão de que o ideal seria descontinuar o uso do nome Metro no Windows 8 e em outros produtos. Segundo a Microsoft, a decisão não tem relação com uma suposta disputa judicial pela marca.

A equipe do Windows está trabalhando em um novo termo para substituir a marca Metro e deve divulgar sua sugestão ainda neste final de semana. Enquanto o assunto não é resolvido, os funcionários da Microsoft foram orientados a utilizar a descrição “Windows 8 style UI” para se referir a nova interface.

De acordo com a Microsoft, a empresa tem utilizado o termo Metro como um codinome para a tipografia baseada na linguagem de design.

“Como estamos perto do lançamento [do Windows 8] e de uma transição no mercado, decidimos antecipar o uso de nossos nomes comerciais”, teria dito a Microsoft no comunicado.

Fontes e Direitos Autorais: , de INFO Online • Sexta-feira, 03 de agosto de 2012 – 13h21.

Nokia terá aparelho com Windows Phone 8 em setembro


São Paulo – O Windows Phone 8, novo sistema operacional móvel da Microsoft, será finalizado em setembro e rumores sugerem que a Nokia deverá apresentar sua próxima linha de dispositivos no mesmo período.

Segundo o site Bloomberg, a Nokia deverá apresentar dois novos smartphones Lumia com o sistema Windows Phone 8 em 5 de setembro.

Se confirmado, o lançamento simultâneo da Nokia com o Windows Phone 8 poderá ajudar a Microsoft a elevar sua participação no mercado, que vem decaindo nos últimos meses, principalmente após a revelação de que a próxima versão do sistema operacional móvel não seria compatível com a atual linha de smartphones com a plataforma.

Desde o lançamento do iPhone em 2007, a Nokia já perdeu 90% da sua fatia de mercado. O anúncio da parceria com a Microsoft em 2011 foi uma das últimas tentativas da empresa de retomar seu lugar no mercado.

Para efeito de comparação, somente durante o segundo trimestre deste ano, a Nokia vendeu 4 milhões de Lumia 900. Já a Apple, no mesmo período, registrou a venda de 35,1 milhões de unidades do iPhone.

Fontes e Direitos Autorais: , de INFO Online • Segunda-feira, 06 de agosto de 2012 – 13h03.

Cloud computing é muito arriscado, diz Wozniak


São Paulo – O cofundador da Apple Steve Wozniak revelou durante uma palestra que se preocupa muito com as informações irem todas para a nuvem.

“Acredito que teremos muitos problemas preocupantes nos próximos cinco anos”, afirmou Wozniak.

Durante sua apresentação, Wozniak respondeu a perguntas da plateia e sugeriu que com a computação em nuvem você deixa de ser dono daquela informação.

“Eu quero ter a certeza de que sou dono daquilo. Muitos acreditam que os dados estão no computador, mas costumo dizer que quanto mais transferimos coisas pela web e para a nuvem, menos controle teremos sobre isso”, ponderou Wozniak.

Fontes e Direitos Autorais: , de INFO Online • Segunda-feira, 06 de agosto de 2012 – 12h23.